ПЛАН
заходів щодо запобігання та виявлення корупції державного підприємства водних шляхів «УКРВОДШЛЯХ» на 2025 рік
| № з/п | Найменування заходу | Термін виконання | Виконавець |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Забезпечення роботи Робочої групи з оцінювання корупційних ризиків та моніторингу антикорупційної програми ДП «УКРВОДШЛЯХ» з метою: планування організаційно-підготовчих заходів, ідентифікації корупційних ризиків. | Упродовж року | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 2. | Організація навчальних заходів (професійних та короткострокових програм, онлайн курсів, семінарів, тренінгів тощо) з підвищення рівня знань з питань запобігання корупції та забезпечення доброчесності. | Упродовж року | Керівники структурних, відокремлених підрозділів, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 3. |
Організація роботи внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» (далі – Закон), оновлення розділу «Антикорупційна діяльність» на офіційному вебсайті ДП «УКРВОДШЛЯХ». |
Упродовж року |
Відділ інформаційних технологій, Загальний відділ уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, начальники відокремлених підрозділів |
| 4. |
Організація та надання методичної допомоги декларантам з питань правильності заповнення електронної декларації. |
Упродовж року | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 5. | Надання методичної та консультаційної допомоги з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції. | Постійно | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 6. | Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з працівниками ДП «УКРВОДШЛЯХ», спрямованої на формування сталого усвідомлення неприпустимості вчинення корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, дотримання загальновизнаних етичних норм поведінки. | Упродовж року | Керівники структурних, відокремлених підрозділів, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 7. | Здійснення контролю за дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів. | Постійно | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, відповідальні особи ВП |
| 8. | Проведення інструктажів для новопризначених працівників ДП «УКРВОДШЛЯХ» щодо ознайомлення з обмеженнями та заборонами встановленими Законом, вимогами Антикорупційної програми підприємства, Кодексом етики ДП «УКРВОДШЛЯХ». | Упродовж року | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, начальники відокремлених підрозділів |
| 9. | Інформування директора ДП «УКРВОДШЛЯХ», Національного агентства з питань запобігання корупції (далі – Національне агентство) або інших спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції у випадках, передбачених законодавством, про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень та інших порушень вимог Закону працівниками підприємства. | Негайно, у разі надходження інформації | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 10. | Повідомлення Національному агентству про випадки неподання чи несвоєчасного подання суб’єктами декларування декларацій у визначеному законодавством порядку. | У строк встановлений чинним законодавством | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 11. | Проведення занять з працівниками ДП «УКРВОДШЛЯХ» з антикорупційної тематики. | За окремим план-графіком | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, начальники відокремлених підрозділів |
| 12. | Забезпечення попередження декларантів ДП «УКРВОДШЛЯХ», які припиняють діяльність на підприємстві щодо необхідності подачі декларації «після звільнення». | Упродовж року | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 13. | Здійснення заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів, вжиття заходів щодо його врегулювання. | Постійно | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, керівники структурних та відокремлених підрозділів |
| 14. | Розгляд у межах повноважень повідомлень про порушення вимог Закону працівниками ДП «УКРВОДШЛЯХ». | Постійно | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 15. | Здійснення повноважень у сфері захисту викривачів відповідно до Закону. | У разі необхідності | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 16. | Організація та проведення анонімного опитування серед працівників ДП «УКРВОДШЛЯХ» щодо виявлення можливих фактів порушення антикорупційного законодавства. | 1 раз на рік | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, керівники структурних та відокремлених підрозділів |
| 17. | Участь у службових розслідувань, які проводиться з метою виявлення причин та умов, що призвели до вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення або невиконання вимог Закону. | У разі призначення | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 18. | Подання до уповноваженого органу управління інформації щодо виконання Антикорупційної програми ДП «УКРВОДШЛЯХ» та плану роботи Уповноваженого. | Щоквартально | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 19. | Інформування директора ДП «УКРВОДШЛЯХ» щодо результатів роботи за місяць, та заходи, що заплановані на наступний місяць. | Щомісяця | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 20. | Розробка та затвердження плану роботи уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції ДП «УКРВОДШЛЯХ» на 2026 рік. | до 30.12.2025 року | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
| 21. | Забезпечення підготовки проєкту Плану заходів запобігання та виявлення корупції ДП «УКРВОДШЛЯХ» на 2026 рік | до 30.12.2025 року | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |